Objektivat tona për vitin 2025:
Planeti
Ne po reduktojmë ndikimin mjedisor të operacioneve tona, duke bashkëpunuar sa herë që është e mundur me pronarët e hapësirave, markat dhe furnitorët për të arritur objektiva ambiciozë të industrisë.
Përgjegjësia Sociale e Korporatës
Si një operator Travel Retail që u shërben qindra mijëra pasagjerëve çdo ditë, ne duhet të përshtatim mënyrën se si zhvillojmë aktivitetin tonë për të kontribuar në ndërtimin e një industrie më të qëndrueshme.
Strategjia jonë e CSR, PEPS (Planet.Ethics.People.Social), është në përputhje me sfidat globale me të cilat përballet industria e travel retail dhe është në qendër të strategjisë dhe vendimmarrjes sonë. Ajo është e ndërtuar mbi 4 shtylla të mbështetura nga 12 angazhime konkrete, të cilat lidhen me një ose më shumë nga Objektivat e Zhvillimit të Qëndrueshëm të OKB-së.
Në vitin 2025, ne vendosëm një plan të ri dhe ambicioz veprimi, duke u mbështetur në progresin dhe angazhimet tona të mëparshme për të përshpejtuar përpjekjet në reduktimin e ndikimit tonë mjedisor dhe për të krijuar një ndikim më të madh pozitiv në komunitetet që ne u shërbejmë. Ne kemi vendosur objektiva të qarta për të matur progresin drejt përmbushjes së angazhimeve tona. Këto janë plotësisht në përputhje me nevojat dhe pritshmëritë e palëve tona të interesit dhe monitorohen e komunikohen çdo vit në raportimin ekstra-financiar të Grupit Lagardère.
Ndër angazhimet tona kryesore për emetimet direkte, që nga fundi i vitit 2023 ne mbulojmë 100% të konsumit tonë të energjisë elektrike në të gjitha operacionet me energji nga burime të rinovueshme (scope 1 dhe 2). Për emetimet indirekte, ne jemi të angazhuar për një reduktim absolut prej 25% të emetimeve të karbonit në Scope 3 deri në vitin 2030 (duke marrë vitin 2024 si bazë), në përputhje me kërkesat e SBTi. Zbuloni këtu rrugëtimin tonë të CSR këtu dhe strategjinë tonë 3R këtu.
Planeti
Ne po reduktojmë ndikimin mjedisor të operacioneve tona, duke bashkëpunuar sa herë që është e mundur me pronarët e hapësirave, markat dhe furnitorët për të arritur objektiva ambiciozë të industrisë.
Për të reduktuar gjurmën tonë mjedisore dhe për të rritur qëndrueshmërinë e operacioneve tona, ne jemi të angazhuar të:
- Reduktimi i emetimeve të karbonit duke kontribuar në objektiva ambiciozë të industrisë
- Reduktimi i mbetjeve
- Promovimi i paketimit dhe materialeve njëpërdorimëshe të përgjegjshme
Objektivat tona për vitin 2025:
- 100% e vendeve kanë sisteme për matjen e mbetjeve dhe iniciativa për reduktimin e tyre
- 100% e vendeve kanë kaluar në përdorimin e materialeve të konsumit të përgjegjshme
Objektivat për pikat e shitjes që shesin shishe uji:
- Të gjitha dyqanet kanë një alternativë ndaj shisheve të ujit prej plastike njëpërdorimëshe deri në fund të vitit 2024
- Përshpejtimi i zëvendësimit të shisheve të ujit prej plastike njëpërdorimëshe me 100% RPET; të paktën 3/4 do të jenë 100% RPET deri në fund të vitit 2025
Etika e Biznesit
Ne promovojmë praktika etike të biznesit dhe mbështesim markat dhe partnerët që kontribuojnë në një ofertë të përgjegjshme.
Për të demonstruar standardet më të larta etike, ne jemi të angazhuar të:
- Zhvillimi i furnizimit me ushqime dhe produkte lokale
- Promovimi i produkteve dhe përbërësve të përgjegjshëm
- Nxitja e sjelljes etike
- 100% e furnitorëve kanë nënshkruar kartën tonë të furnitorëve të përgjegjshëm
- 100% e stafit të ri dhe e grupeve me rrezik marrin trajnim kundër korrupsionit
- 100% e vezëve të blera për restorantet tona janë nga pula të rritura pa kafaze (deri në fund të vitit 2024, 68% e vezëve të blera globalisht janë pa kafaze)
Shikoni raportin tonë të Progresit për mirëqeniesn e kafshëve për vitin 2026
Etika e Biznesit
Ne promovojmë praktika etike të biznesit dhe mbështesim markat dhe partnerët që kontribuojnë në një ofertë të përgjegjshme.
Punonjësit
Ne u ofrojmë punonjësve tanë një mjedis pune gjithëpërfshirës dhe stimulues, ku secili mund të zhvillohet dhe të arrijë potencialin e tij.
Ne vendosim punonjësit në qendër të strategjisë sonë dhe synojmë të njihemi si punëdhënësi më tërheqës në industrinë e travel retail. Ne jemi të angazhuar të:
- Sigurimi i mirëqenies në vendin e punës
- Nxitja e angazhimit të punonjësve
- Nxitja e diversitetit dhe mundësive të barabarta
Objektivat tona për vitin 2025:
- 100% e vendeve zhvillojnë anketa për angazhimin e punonjësve dhe zbatojnë iniciativa për stafin
- Balancë gjinore 50–50 brenda ekipeve të larta ekzekutive
- 100% e menaxherëve marrin trajnim ndërgjegjësues për diversitetin dhe përfshirjen
Punonjësit
Ne u ofrojmë punonjësve tanë një mjedis pune gjithëpërfshirës dhe stimulues, ku secili mund të zhvillohet dhe të arrijë potencialin e tij.
Socializimi
Ne shfrytëzojmë kapacitetet tona globale për t’i shërbyer sa më mirë komuniteteve lokale kudo që operojmë.
Ne jemi të angazhuar për:
- Mbështetjen e komuniteteve lokale
- Nxitjen dhe lehtësimin e vullnetarizmit.
- Shfrytëzimin e rrjetit tonë për të realizuar donacione
Qëllimet për 2025:
- 100% e vendeve kanë zhvilluar iniciativa për të mbështetur komunitetet lokale
- 100% e vendeve kanë zhvilluar një program vullnetarizmi për punonjësit
- 0,5% e fitimeve para interesave dhe taksave (EBIT) dhurohen
Socializimi
Ne shfrytëzojmë kapacitetet tona globale për t’i shërbyer sa më mirë komuniteteve lokale kudo që operojmë.
